下载|咪乐|直播间 如果再深究一下,美国占据主导地位的原因就变得很清楚了:关于人工智能标准的许多重要研究论文都鸣谢了美国军事研究资助机构美国国防高级研究计划局。

8月23日,市委下发《关于解放思想振奋精神加快把荆州建成区域性中心城市的通知》,同时印发《关于开展“思想破冰引领发展突围”暨加快建设区域性中心城市大研讨活动的实施方案》。即日起至12月,在全市开展“思想破冰引领发展突围”暨加快建设区域性中心城市大研讨活动,围绕“如何破冰”找病症、找短板、找原因,围绕“如何引领”找方位、找目标、找任务,围绕“如何突围”找抓手、找措施、找路径。

主要任务: 增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”,提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力,唯干唯实唯先,善谋善作善成,以大视野、大格局、大胸怀加快推动荆州高质量发展。

重点解决: 学习领会政策“半顺水”、不懂装懂或一知半解,本位主义严重,只顾局部、不顾大局,只注重“自转”出彩,不注重“公转”精彩,各自为政,以局部所谓的“功”、实际造成了全局的“过”。照本宣科抓贯彻、文来会往抓落实。大而化之,满口正确的空话、大话、废话,唯书唯上不唯实。问题整改不讲规律、不讲实际层层加码,表面整改、敷衍整改、选择性整改。遇到困难只讲客观、不讲主观,分析外因头头是道,剖析内因浅尝辄止。

主要任务: 坚持发展第一要务,坚持以高质量发展为主题,完整、准确、全面贯彻新发展理念,向改革要动力,向开放要活力,向创新要潜力。

重点解决: 对党中央决策部署和省委、市委工作要求学习不及时不深入,凭经验惯性和主观判断看问题,不求特色创新,自以为是、固步自封,“围城意识”严重,害怕市场竞争。缺乏逢山开路、遇水架桥的魄力,论资排辈、不以业绩论英雄,不求有功、但求无过。对沿海发达地区的先进理念和做法不借鉴、不参考,习惯拿别人短项比自己长项,“桌子底下放风筝”,视野有局限,思路不开阔,缺乏市场意识、法治思维、国际视野,习惯找关系“搭天线”,而不是找法治、凭实干。

主要任务: 强化“首责思维”,为实干者护航、为改革者撑腰、为创新者容错、为担当者担责,激励广大党员干部谋定而后动、谋定而快动,创造性推动工作。

重点解决: 只揽权不揽责,执行政策“一刀切”,责任空转不落地,工作表态多、调门高,行动少、落地慢。遇事先从“免责甩锅” 出发, 精力花在留痕上。属地责任被滥用,成为推卸责任的借口,工作“互为前置”造成过程损耗。缺乏斗争精神,回避矛盾,不敢较真碰硬,宏观批评、微观表扬,当“绅士”,不做“战士”。

主要任务: 要在比学赶超、争先进位中解放思想、砥砺血性、淬炼胆魄,做就做最好最优,当就当“开山斧”“领头羊”。

重点解决: 工作质量标准不高,争先进位意识不强,小成即满,甘居中游,消极应付,不求过得硬、只求过得去。遇事无所谓、无所求,缺乏钉钉子精神,面对瓶颈、障碍,不敢不会以改革的办法攻坚克难。

主要任务: 引导广大党员干部提升精神区位、打通思想瓶颈,多一些“三更灯火”“半夜惊醒、睡不着觉”,抢时间、抢机遇、抢要素,为荆州高质量发展汇聚资源和力量。

重点解决: 精神状态萎靡不振,没有“一点就着、一拨就亮、一喊就跑”的劲头,怨天尤人,推上卸下,患得患失,拈轻怕重,既得利益一点不能少,应尽之责半点不愿多,“等靠要”思想严重,混日子、熬资历、等职级等懒政怠政思想严重。办事拖沓,漫不经心。喜当“评论员、裁判员、收发员”,不愿当“战斗员、运动员”,“一把手”不硬、分管领导不力、普通干部不急。

主要任务: 引导党员干部带着感情服务人民群众和市场主体,当好“店小二”“绣花匠”,把工作做实做细,提升人民群众和市场主体满意度、获得感。

重点解决: 居高临下,做决策、办事情简单粗暴机械,把一些民生“暖心事”办成“堵心事”。营商环境不优,对企业服务不精细、支持不具体、减负不充分。服务缺少温度,态度生硬,对群众疾苦视而不见、推诿扯皮、效率低下,甚至侵害市场主体利益。对基层困难缺乏换位思考,事不关已高高挂起,执行政策不切实际、层层加码。

主要任务: 教育引导广大党员干部守朴拙、戒机巧,守笃实、戒虚浮,多一些“吹糠见米”“刀下见菜”,一 切从事业出发,争做“铁牛型”干部。

重点解决: 工作落实不闭环,重形式、轻实绩,基层负担仍然重。人岗“不匹配”,少数关键岗位的干部本领不强、专业不精。“只吹一叶红,不讲满树黄”,以偏概全、自吹自擂, 缺乏久久为功的定力韧劲,龙头起、蛇尾落。想干和刚干就视同干成了,签约了就视同投资了。报喜不报忧,迫求短期政绩热闹,不讲绩效、不顾财力、透支未来,重脚扬尘迷了后人眼,影响了政府公信力。

主要任务: 增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”,提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力,唯干唯实唯先,善谋善作善成,以大视野、大格局、大胸怀加快推动荆州高质量发展。

重点解决: 学习领会政策“半顺水”、不懂装懂或一知半解,本位主义严重,只顾局部、不顾大局,只注重“自转”出彩,不注重“公转”精彩,各自为政,以局部所谓的“功”、实际造成了全局的“过”。照本宣科抓贯彻、文来会往抓落实。大而化之,满口正确的空话、大话、废话,唯书唯上不唯实。问题整改不讲规律、不讲实际层层加码,表面整改、敷衍整改、选择性整改。遇到困难只讲客观、不讲主观,分析外因头头是道,剖析内因浅尝辄止。

主要任务: 坚持发展第一要务,坚持以高质量发展为主题,完整、准确、全面贯彻新发展理念,向改革要动力,向开放要活力,向创新要潜力。

重点解决: 对党中央决策部署和省委、市委工作要求学习不及时不深入,凭经验惯性和主观判断看问题,不求特色创新,自以为是、固步自封,“围城意识”严重,害怕市场竞争。缺乏逢山开路、遇水架桥的魄力,论资排辈、不以业绩论英雄,不求有功、但求无过。对沿海发达地区的先进理念和做法不借鉴、不参考,习惯拿别人短项比自己长项,“桌子底下放风筝”,视野有局限,思路不开阔,缺乏市场意识、法治思维、国际视野,习惯找关系“搭天线”,而不是找法治、凭实干。

主要任务: 强化“首责思维”,为实干者护航、为改革者撑腰、为创新者容错、为担当者担责,激励广大党员干部谋定而后动、谋定而快动,创造性推动工作。

重点解决: 只揽权不揽责,执行政策“一刀切”,责任空转不落地,工作表态多、调门高,行动少、落地慢。遇事先从“免责甩锅” 出发, 精力花在留痕上。属地责任被滥用,成为推卸责任的借口,工作“互为前置”造成过程损耗。缺乏斗争精神,回避矛盾,不敢较真碰硬,宏观批评、微观表扬,当“绅士”,不做“战士”。

主要任务: 要在比学赶超、争先进位中解放思想、砥砺血性、淬炼胆魄,做就做最好最优,当就当“开山斧”“领头羊”。

重点解决: 工作质量标准不高,争先进位意识不强,小成即满,甘居中游,消极应付,不求过得硬、只求过得去。遇事无所谓、无所求,缺乏钉钉子精神,面对瓶颈、障碍,不敢不会以改革的办法攻坚克难。

主要任务: 引导广大党员干部提升精神区位、打通思想瓶颈,多一些“三更灯火”“半夜惊醒、睡不着觉”,抢时间、抢机遇、抢要素,为荆州高质量发展汇聚资源和力量。

重点解决: 精神状态萎靡不振,没有“一点就着、一拨就亮、一喊就跑”的劲头,怨天尤人,推上卸下,患得患失,拈轻怕重,既得利益一点不能少,应尽之责半点不愿多,“等靠要”思想严重,混日子、熬资历、等职级等懒政怠政思想严重。办事拖沓,漫不经心。喜当“评论员、裁判员、收发员”,不愿当“战斗员、运动员”,“一把手”不硬、分管领导不力、普通干部不急。

主要任务: 引导党员干部带着感情服务人民群众和市场主体,当好“店小二”“绣花匠”,把工作做实做细,提升人民群众和市场主体满意度、获得感。

重点解决: 居高临下,做决策、办事情简单粗暴机械,把一些民生“暖心事”办成“堵心事”。营商环境不优,对企业服务不精细、支持不具体、减负不充分。服务缺少温度,态度生硬,对群众疾苦视而不见、推诿扯皮、效率低下,甚至侵害市场主体利益。对基层困难缺乏换位思考,事不关已高高挂起,执行政策不切实际、层层加码。

主要任务: 教育引导广大党员干部守朴拙、戒机巧,守笃实、戒虚浮,多一些“吹糠见米”“刀下见菜”,一 切从事业出发,争做“铁牛型”干部。

重点解决: 工作落实不闭环,重形式、轻实绩,基层负担仍然重。人岗“不匹配”,少数关键岗位的干部本领不强、专业不精。“只吹一叶红,不讲满树黄”,以偏概全、自吹自擂, 缺乏久久为功的定力韧劲,龙头起、蛇尾落。想干和刚干就视同干成了,签约了就视同投资了。报喜不报忧,迫求短期政绩热闹,不讲绩效、不顾财力、透支未来,重脚扬尘迷了后人眼,影响了政府公信力。

  • 学习交流

    9月15日前
  • 9月底前

    查摆检视

  • 调研讨论

    10月底前
  • 12月完成

    整改提升

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